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Mit digitalen Lernformaten neue Fähigkeiten entwickeln.

Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, MitarbeiterInnen im digitalen Zeitalter kontinuierlich weiterzubilden. Mit unseren intelligenten Headstart® Lernformaten gelingt es, diesen Wandel aktiv voranzutreiben und nachhaltig zum Erfolg zu führen.

Ihre individuelle Beratung

Unser Headstart® Lernansatz

Man sagt, dass viele Wege nach Rom führen - doch trifft dies auch auf die Wege zum Lernerfolg zu? Ehrlicherweise sind es nicht nur viele, sondern gleich eine Kombination aus mehreren. Unser Lernansatz für erfolgreiches, nachhaltiges Lernen fußt auf den Säulen: Guided Learning, Lean-Forward-Learning und Social Learning.

Guided Learning

Guided Learning

Wir lassen unsere Lernenden nie alleine. Unser Support-Team begleitet jede individuelle Lernreise und stellt sich allen Fragen, die im Verlauf der Programme aufkommen sollten. Dafür bekommen wir Bestnoten von unseren Kunden.

Lean-Forward-Learning

Lean-Forward-Learning

Lean-Back-Learning, das auf reines Konsumieren wie dem Anschauen von Lern-Videos ausgelegt ist, war gestern! Wir ersetzen es durch aktives Lean-Forward-Learning, das Interaktion, Reflexion und Anwendung des Gelernten anregt.

Social Learning

Social Learning

Gemeinsam mehr erreichen! Zusammen als Team an Projekten arbeiten, neues Wissen in Gruppenarbeiten erlernen und anwenden, das ist das Ziel von Social Learning.

Mit unseren Headstart®
Lernprogrammen will jeder lernen!

YouTube

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Unser Lernformat-Mix ist erprobt
und einzigartig.

Videos

Wir nutzen Videos für die Vertiefung von Inhalten. Alle Videos können zeitunabhängig während der Learning Journey abgerufen werden.

Interaktive Lektionen

Individuell aufbereitete Grafiken und Texte laden ein, sich intensiver mit einem Thema zu beschäftigen und Live-Classes vor- und nachzubereiten.

Gamification

Um Lernen abwechslungsreich zu machen, nutzen wir spielerische Elemente wie Quizzes, die Lerner zu Interaktion einladen.

Live-Classes

Unsere Live-Classes bieten die Möglichkeit, in direkten Austausch mit ExpertInnen und anderen Lernenden zu treten.

Social Learning

Gemeinsam als Team an Projekten zu arbeiten und neues Wissen in Gruppenarbeiten zu erlernen und anzuwenden, das ist das Ziel von Social Learning.

Praxisaufgaben

Unsere Lernenden wenden ihr neues Wissen direkt in verschiedenen Aufgaben und kleinen Projekten innerhalb des Kurses an.

Support

Wir lassen unsere Lernenden nicht alleine. Unser Support-Team begleitet jede Lernreise und stellt sich allen Fragen. Dafür bekommen wir Bestnoten von unseren KundInnen.

Zertifikate

Nach Abschluss eines Lernprogramms erhalten die TeilnehmerInnen ein persönliches Zertifikat als Anerkennung für ihre Leistung.

Lernen als Teil des Arbeitsalltags.

Wir sind spezialisiert auf die Mitarbeiterentwicklung in Unternehmen. Mit innovativen Tools, hohem Praxisbezug sowie einem einzigartigen didaktischen Methoden-Mix befähigen wir Menschen, ihr Potenzial im digitalen Zeitalter zu leben und erfolgreich den digitalen Wandel im Marketing mitzugestalten.

Eine lebendige
Lernkultur
verankern

Eine lebendige Lernkultur verankern

Eine lebendige Lernkultur fördert, motiviert und unterstützt das Erlernen neuer Fähigkeiten und deren Anwendung. Unsere Learning Journeys und Blended-Learning-Programme helfen Ihnen, die Vision einer modernen und inspirierenden Lernkultur zum Leben zum erwecken.

Digitales Mindset entwickeln

Digitales Mindset entwickeln

Ein digitales Mindset erhält man nicht durch Lesen oder durch das reine Konsumieren von Online-Videos. Es braucht die Ansprache vieler Sinne. Wir wissen, wie Lernende Informationen und Wissen verarbeiten und wie sie diese gewinnbringend in den digitalen Unternehmensalltag einbringen können.

Agile und
innovative
Arbeitsweisen
erlernen

Agile und innovative Arbeitsweisen erlernen

Wir glauben, dass in jedem Unternehmen digitale Potenziale stecken. Daher haben wir uns auf die Vermittlung von agilen und innovativen Arbeitsweisen sowie das Erlernen von digitalen Fähigkeiten spezialisiert. Die Freude an der Gestaltung einer neuen digitalen Zukunft kommt, wenn MitarbeiterInnen verstehen, warum, weshalb und wieso man neue Skills erlernen muss.

Unsere Lernformate auf dem Treppchen.

Weil wir bei Headstart alles für eine ausgezeichnete Learning Journey geben.

eLearning Award 2019, 2020, 2021

Innovativstes und bestes eLearning Programm in den Kategorien: "Führungskräftetraining" 2019
"Kollaboratives Lernen" 2020
"Verhaltenstraining" 2021

Mehr Lesen

HR Excellence Award 2018 und 2020

Gewinner in der Kategorie "Großunternehmen - Mitarbeiterentwicklung"
2. Platz in der Kategorie "Großunternehmen - Führungskräfteentwicklung"
2. Platz in der Kategorie "Großunternehmen - Mitarbeiterentwicklung"

Digital Leader Award

"Die besten Digitalisierungsprojekte"

2. Platz in der Kategorie "Kulturtransformation"

St. Galler Leadership Award

3. Platz in der Kategorie "Erfolgreiche Führungs-Initiativen"

Deutscher Digital Award

Nominiert in der Kategorie "Digitale Transformation"

Unser Playbook für die
Entwicklung Ihrer digitalen
Lernstrategie.

Jetzt ist genau der richtige Zeitpunkt, um sich selbst neu aufzustellen und um andere zu fördern. Mit unserem Playbook zum digitalen Lernen erfahren Sie, wie eine digitale Lernlösung für Ihr
Unternehmen aussehen kann und welche Schritte Sie für
die Umsetzung unternehmen müssen. Kommen Sie ins
Handeln, reflektieren Sie und finden Sie wertvolle
Antworten, indem Sie mit unserem Playbook die wichtigsten Fragen beantworten.

Zum Playbook

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